文/亦心

ID：guoyixin817

一直以来，公号的后台经常会收到妈妈们这样的问题：

的确，不管当初出于何种原因，主动还是被动，成为了全职妈妈，对于女性来讲，有一天能够重返职场，兼顾工作和养娃，始终是心里抹不去的一个愿望。

作为一个也曾全职过的妈妈，我和很多宝妈们的感受是一样的，之所以现在大家都在考虑重返职场的问题，主要的原因有几个方面：

1、希望精神和经济相对独立；

2、体现更多的自身价值；

3、能够成为孩子的榜样。

很多妈妈说，即使可能回不去当初的行业了，也希望余下的人生中，不只孩子这一个选项。

但眼看年龄、精力、发展空间，和职场新人都没法相比的情况下，重返职场似乎也变得更难。

倒不是因为找不到工作，而是当我们有了孩子的牵绊之后，想找一份薪水尚可，能够兼顾家庭，也能找到自身价值的工作，不是那么容易。

其中，很多妈妈也把视线放在了跟儿童教育、家庭教育相关的行业机会上，因为有了孩子，更想从事和孩子相关的工作，似乎也有很多灵活的时间。但是如果之前没有相关的从业经验，也想从头学起的话，需要什么条件，而就业的前景又是怎样的呢？

这个话题，我真的很想和大家好好聊一聊。不仅仅因为这就是我当初全职时的心理写照，而且在我重返职场六七年之后，再回看当初一个个的选择，有很多的心路历程可以分享，也可以把我现在接触到的一些行业的相关信息与大家共享。

按照我这种比较话唠的性格，可能一篇是写不完的。今天，我就先讲讲我的故事吧，改天再专门写写行业内的一些就业资讯。

我在大学里，学的是国贸专业。学校并不出挑，连211也不是（我们那时还没有985大学）。

本科毕业时，我是学院里第一个签就业协议的同学。手上拿着好几家金融企业的offer，基本上是500强公司的核心岗位，甚至有一家是在几百号本科生和研究生同场多轮面试的情况下，作为唯一一名应届本科生被招进省级分公司。

那时候，心高气傲，首先排除掉了可能会和父母的职业重叠的选择，再选择了里面待遇也许不是最高，但最有挑战的一份工作。

两年后，我成为了全国系统中这个条线最年轻的团队主管，在此之前，这个职位没有女性任过职。

但是，无论是大学里学的专业，还是毕业时求职的方向，我其实都没什么感觉，都是家人极力游说，按照当时最热门，最容易就业的行业选的。

只不过那时，我也不知道除了这条路，还可以有什么路可走。

第一份工作的五年里，隐隐约约地觉得，我可能还是不喜欢、不适合搞金融，我只是习惯性的，把领导交代的事情做好，也只是习惯性的，对自己的工作负责。

加了很多班，见了很多人，也向前辈们学了很多。至今，我和我第一份工作的同事和领导都保持着很好的关系，他们是我的良师益友。但后来，我还是离开了。甚至在没有找好下一份工作之前，我裸辞了。

之后我去过报社，去过高校，去过广告公司，做过记者、行政、文案策划，短则一年，长则三年。从每一份工作里都学到很多，但依然没有停下折腾的脚步，仍然在寻找，什么才是我想要的。

十年过去，没有想到，因为孩子的到来，我成为了一名全职妈妈。

如果你认为我终于找到了心里的位置，哈哈，完全不是。我当年就是因为家里没人带娃，被动全职的。对于一个“苦苦追寻”自己职业方向的“女强人”，在全职的第一天，我就在为之后重返职场作准备了。

那时候，因为带孩子实在太焦虑，朋友建议我去学一学正面管教，于是在全职的那一年里，我看了很多育儿书，把市面上能认证的家庭教育相关的证书全部拿下了。

我也曾想过，也许以后会靠这些证书吃饭，但仍有很多不确定性，我是要开工作室讲课？还是创业办教育机构？还是说去企业里求职？

何况，证书是证书，从业经验为零，实践经验只限我自己孩子，我如何去开班授课？又凭什么去教别人怎么养孩子？

当把孩子送进托育机构的几个月后，我几乎是毛遂自荐地，去了我们当地的一家学前教育集团。

和很多宝妈们的想法一样，很大程度上我是因为孩子选择了教育行业，想一边学一边从业，也可以说是误打误撞去了学前教育学校，我明白我的资历尚浅，愿意从最基层的岗位做起。

薪水，只是我全职前的五分之一，每周是轮休，且周末休息不了。刚开始工作的前半年，和我之前的工作各方面比起来，落差非常大。

但就在我进入这个行业之后，我发现，我不仅喜欢它，更有愿意为它付出精力去学习，也发现了这个行业可以让我接触到大量的家庭，一个个鲜活的孩子，一桩桩生动的案例，我既可以大量接触到理论学习，也可以马上在实践中去尝试、修正。

进入学校工作的第一个月，我报名了全国统一的研究生考试，选择了自己喜欢的，曾经也想尝试却始终差点勇气的心理学专业。三个月的备考时间，白天上班，晚上带娃，夜深人静的时候，我翻开书学习……

年底，考完试后一个月，成绩还没出来的时候，领导找我长谈，为我专门设置了一个完全崭新的岗位，或许是运气，碰到职业路上的贵人，敏锐地观察到了我的特质，给了我自己都没有的信任，也或许是自己的努力，愿意从低从零做起，没计较过薪水和工作地点，说是为了孩子选择教育行业，其实每天要穿城上班，节假日不休。

再后来，研究生考试通过，面试通过，拿到录取通知书。我也不断地寻找着行业内的学习机会，领导也支持我，开始学习在国际上都非常有含金量的儿童教育课程。

那时候，每年我有多次向世界级教育学家、心理学家学习的机会，在他们的身边探讨各种案例，并且在工作中去实践，也开始给学校老师、家长分享，在一个个具体的问题中思索解决方案。

我记得有一次在研究生的课堂上，导师问了我们在座的同学们一个问题，你现在从事的工作与你想要做的事情的匹配度，我给了全班唯一一个满分。那一刻，我觉得，我找到了我的毕生事业。

重返职场三四年的时候，我开始遇到一些孩子家长，把我当成重返职场的榜样，寻求一些学习经验和从业经验。

也有些老朋友，羡慕我的工作，不仅能到世界各地学习，也能时时分享、受人尊敬。同时还能接触到很多好的教育理念，把孩子带得越来越好。

然而，我自己清楚，看上去很美的东西背后，一定会有常人无法理解和承受的压力。

当我学过的东西越多的时候，就难免会有“多则扰、扰则忧”的烦乱。因为受过的恩惠太多的时候，就难免会有“德不配位”的心虚。在选择太多的时候，反而会有裹足不前的犹豫。

尤其是教育，我越来越发现，没有任何一种门派或理论，是完全正确，或者适合所有孩子和家庭的。任何一种研究方法，其实都有它的局限和迷思。

这些教育理念，都是时代的产物，然而没有任何一个时代，如今天一般，变幻莫测，急速向前。

比如前几年大热的正面管教，我一度为它痴迷，但我发现，仅仅正面管教，养不好一个孩子，因为做父母的过程中，不是懂得了道理就能做到的，而国情的不同，文化的不同，使当今的中国父母，需要的不仅仅育儿的方法和理论，更需要的是自己安身立命的修为，需要的是整个家庭的家学文化建设。

再比如，很多家长在为孩子择校的时候，问我究竟应该选蒙氏还是华德福，选高瞻还是瑞吉欧？是去公立学校还是去私立、国际学校？这绝对不是哪一种教育方法更好的问题，而是我们对孩子了不了解的问题，是我们对孩子未来的发心问题。

每天，我其实都会回答很多重复的、大同小异的问题，在回答这些问题的过程中，我发现最根本的，不是父母们缺少一个答案，而是如何让父母们明白，答案在自己身上，需要长时间的、不断的学习。做父母，做教育，都是一个美成在久的事情。

任何想在这个行业里，分一杯羹，赚一桶快钱的人，也许根本不适合做教育。

教育，就是看上去很美，实际上既美又难，但唯有不忘初心的坚持，才能见识到越过山丘的美好，对山外有山的前路充满敬畏。

进入这个行业门槛不高，但如果没有潜心学习的虔诚，没有蛰伏一线的狠劲，没有不计回报的付出，对于一份工作来说，它太琐碎、太杂，不一定是一个“好“选择。但对于一份事业来说，它足够吸引，足够远大，永远留待有敬畏之心的人去品尝它的甜美。

写到这里，好像不是在分享重返职场的干货，而是在写劝退指南了。

但是，无论是教育行业，还是其他的行业，尤其当我们在人到中年重新出发的路口，我们既要有负重前行的承担力，也要有轻装上阵的心态。

所以，如果说有什么经验值得分享的话，我想无非是以下几点：

1、任何行业都有两面性，多向身边的朋友了解行业情况

兼听则明，如果可以，不仅去向行业内的优秀人士了解，也去听听初入行的，或者从行业内离开人士的看法。

确保一点，分析哪些是主观感受，哪些是客观评价。并且记住，自己是去了解行业内容的，而不是完全依靠朋友的意见做决定的。

2、比快速回到职场更重要的是，清楚自己要什么，你能为此付出多大的代价

就像外行看热闹一样，很多事情看上去很美，但并不一定适合自己。

大胆地设想自己的需要，在跨出去第一步之前先对自己做一个分析。我能承受的时间、距离、工作压力、报酬，与这个选择有多大的匹配。如果出现意外的状况，我能做到最大限度的灵活调整在什么程度。

3、慎重选择，但跨出去了就先坚持，免去一进宫二进宫的消耗

一旦作出选择，即使可能会有些出乎意料的情况，但给自己一个时间期限，在这个期限内尽量坚持，避免一来二去的消耗。

但如果最终发现不适合，做出了错误的选择，也能在转身的时候，捞到经验，获取成长。而不是浪费掉一段时光。

4、尽力获得一个支持的环境

很多妈妈重返职场时，都会面临家人或孩子的阻力。

即便是支持你上班，但仍有很多现实的情况需要解决。比如孩子的照料，付出与收入的阶段性不匹配，与前一份工作的比较等等。

这时候，尽力为自己创造一个受支持的环境，会帮助我们度过磨合期。这个环境不仅与我们沟通的方式方法有关，有时候，找到一个朋友，一个局外人的能量也是很有帮助的。